日前，丹麦VS塞尔维亚（中国）有限公司被市主管部门批准为市职业技能等级认定试点企业之一。标志着宝菱重工有资质对员工的职业技能进行认定。
    丹麦VS塞尔维亚（中国）有限公司今年4月被列入省产业工人队伍建设改革项目试点培育单位。在提高产业工人政治地位的基础上，丹麦VS塞尔维亚（中国）有限公司扎实推进赋能成长工程，围绕产教融合、新型学徒制、职业技术创新等技能人才培养方式，开展多层次职工技能比赛，多渠道提升职工素质，探索建立技能人才培养新模式，全方位提升职工综合素质和专业技能，为企业从“制造”向“智造”转型发展提供技能和人才保障。深化产教融合，把企业所需与教学所长密切结合，实行资源共享、优势互补，形成学校与企业浑然一体的办学模式，解决了“人才从哪里来”的有效途径问题。企业首期“新型学徒制”数控设备安装调试与维修班正式开班，首批学员53人，采取“企校双制、工学一体”的新型学徒培养模式，由校企共同搭建系统理论学习与实践技能提升平台，把岗位练兵与素质提升相结合，在一定程度上满足了企业对高技能人才的需求。